,所形成的愉悦或失望的感觉状态。S所谓薪酬,就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入和服务,福利。薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。W我们通常所说的管理团队主要是指经理人员,并不包括专业技术人员。X小企业引进人才时采取巧妙方式与对手打价格战,争取到所需人才。X小企业通过技术创新,增强产品的新颖性、实用性,它实施的竞争战略属于低成本战略。X小企业选聘人才时最常用的一种工具是能力测试。X虚拟企业是法律意义上完整的经济实体,因此它具备独立的法人资格。X形式产品是产品的最基本的层次,是满足顾客需要的产品的核心功能。在旅馆,顾客要购买的基本服务是“休息与睡眠”。对于洗衣机,顾客要得到的基本利益是“洗干净衣服”。X小企业的培训学习仅仅是为了提高员工的知识水平和操作技能。Y一旦发现创业机会,就应该快速采取行动来把握机会,进行创业。Y影响消费者购买行为的主要因素由广泛到具体、由外到内依次包括文化因素、社会因素、个人因素和心理因素。其中,心理因素是四类因素中对消费者行为影响最广泛、最深远的。Y优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。Z中小企业能在日益多变的环境下破产倒闭,其根本原因是小企业不如大企业具有更强大的适应环境的能力。Z最大限度地实现自身的价值,获得成功的满足感是人们创立小企业的最主要和最直接的动机。Z在进行筹资决策时,只要资产收益率比借款利率高,借款越多,则净资产收益率越低。Z组建管理团队最重要的就是“精英团队”,是强者的结合。Z资产负债表是一种动态报表,报表使用者通过它能够简要地了解企业在报表日的财务状况,长期和短期偿命能力,资产,负债和所有者权益结构情况,以及企业资本结构状况等财务信息。Z转移风险是对预测可能发生的风险在出现之前或已有出现苗头时,采取其他应急措施来回避,使其养活或消除风险侵害和避免损失。DGJJLLQSTTXXXXXXXXXXXXX
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