在侥幸心理第二电解厂所有科室LJ060利用职务之便或与他人串通,盗取生产和项目建设过程中产生残次品、废料、废旧辅材、废旧设备和废旧零配件倒卖,或长期低价销售某客户,收受客户财物谋取个人私利思想道德类以权谋私、串通舞弊、侵占资产1、廉洁教育和廉政建设工作不足,法律观念淡薄、道德标准和职业操守等廉洁意识不强,思想上认识不到位2、投诉举报渠道不畅通,不能提早或及时发现问题3、管理不到位,责任不落实4、个人道德品质不高、贪图享受,虚荣心高、盲目攀比并存在侥幸心理5、经济利益驱动、人际关系和社会不良价值观影响6、工作程序和管理制度不规范、管理环节缺失、职责分离不够7、惩治追责和考核机制不到位,惩治手段过宽、过软8、工资待遇低、工作压力大,心理失衡、难以抵第二电解厂生产科设备科LJ062技术人员或关键岗位人员在职期间私自接受同行业企业聘任,或者个人从事与本企业生产经营相关的营利性活动思想道德类违规从事营利性活动1、经济利益驱动、人际关系和社会不良价值观影响2、工作程序和管理制度不规范、管理环节缺失、职责分离不够3、投诉举报渠道不畅通,不能提早或及时发现问题4、各项监督、检查和验证机制和管理制度不完善、存在漏洞,特别是在监督和检查公款消费、职务犯罪或利用职务之便上不能提早或及时发现问题5、工资待遇低、工作压力大,心理失衡、难以抵御外部诱惑或产生报复心理第二电解厂所有科室LJ065利用管理环节、程序设计上的漏洞,通过冒名签字等手段,谋取利益思想道德类虚假信息、以权谋私1、工作程序和管理制度不规范、管理环节缺失、职责分离不够2、管理不到位,责任不落实3、个人道德品质不高、贪图享受,虚荣心高、盲目攀比并存在侥幸心理4、惩治追责和考核机制不到位,惩治手段过宽、过软5、经济利益驱动、人际关系和社会不良价值观影响6、工资待遇低、工作压力大,心理失衡、难以抵御外部诱惑或产生报复心理综合科所有科室及车间
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