。体制机制方面。主要是由于管理体制或工作机制不健全、不适应,造成管理空当或监管缺位、错位。业务流程方面。主要是由于业务流程设计不合理、不完善,执行不规范,监管不到位。3.廉洁风险表现形式根据中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等规定,廉洁风险的表现形式主要有:违反决策程序和有关规定,在用人、理财、项目安排和资产管理等方面滥用职权,损害国有资产权益。个人利用职权以经营、投资、中介、兼职、索贿、受贿等各种形式谋取私利,损害本企业利益。不正确行使经营管理权,使本人的配偶、子女及其他特定关系人获取利益,侵害公共利益、企业利益。违反规定进行职务消费。铺张浪费、假公济私、弄虚作假、侵害职工合法权益和从事有悖社会公德的活动等。(三)廉洁风险防控廉洁风险防控是运用风险管理理论和经验,形成有效识别、评估和控制廉洁风险的机制。公司廉洁风险防控遵循以下基本原则和工作方法:1.基本原则围绕中心、服务大局。廉洁风险防控工作要紧密围绕企业工作的重点领域和关键环节,把反腐倡廉的要求贯穿其中,为企业健康运营提供保障。把握规律、勇于创新。廉洁风险防控工作要积极探索和正确把握廉洁风险的特点和规律,以改革创新的精神,通过制度创新和流程再造防控廉洁风险,发挥惩防体系与风险管理的合力效应。精细构建、狠抓落实。廉洁风险防控工作要找准腐败防控的关键点,以规范和制约权力为核心构建防控体系,认真落实党风廉政建设责任制,实现廉洁风险的预控和在控。2.工作方法收集风险信息。廉洁风险信息的收集应覆盖企业多层面、多环节,注意通过信访举报、效能监察、审计监督和对制度、流程评估分析中发现问题,避免风险信息的遗漏。评估监控重点。运用定性或定量评估方法,对廉洁风险发生的可能性和风险损失的影响程度进行评估,确定高、中、低风险级别,从而明确廉洁风险监控重点和管理层次。制定防控措施。从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面有针对性地制定
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