补充保险依据企业自身的经济实力,在履行缴纳基本养老、医疗保险费义务之后的附加保险,所需资金主要来源于企业自有资金,国家在利税方面给予优惠,包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险两部分。养老保险缴费比例单位缴20%,个人缴8%。缴费基数为本人上年度月平均工资,最高不超过陕西省上年度职工月平均工资的300%;最低不低于陕西省上年度职工月平均工资的60%。养老待遇养老保险领取退休金条件“养老保险缴费满15年”是必要条件退休年龄是关键中间可以中断养老保险养老保险待遇领取地判断原则:基本养老关系在户籍地的,当地领取;不在户籍地的,在累计缴费满10年的地区领取;不在户籍地,且缴费不满10年的,返回上一缴满年限地领取不在户籍地,且多滴累计缴费年限不满10年的,归集户籍地按规定领取。医疗保险医疗保险,包括基本医疗保险和大额补充医疗保险。缴费比例缴费基数为职工上年度月平均工资,最高不超过西安市上年度职工月平均工资的300%;最低不低于西安市上年度职工月平均工资的60%。险种单位缴费个人缴费基本医疗保险7%2%大额补充医疗保险6.4元/月1.6元/月医疗保险医疗待遇1、门诊个人账户是以参保人名义建立的保险账户,由个人缴费(2%)和单位缴费(划入比例见右表)组成,属个人所有,主要支付范围:门诊费用;定点药店购药费用;住院期间及其他应由个人自付部分的费用。医疗保险医疗待遇2、住院统筹基金由单位缴费组成,主要用于支付大额医疗费。失业保险缴费比例,单位缴0.7%,个人缴0.3%。缴费基数,同医疗保险规定。失业待遇,为西安市月最低工资标准的75%。领取条件缴费满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。缴费年限领取月数累计满1年不满2年的3个月累计满2年不满3年的6个月累计满3年不满4年的9个月累计满4年不满5年的12个月累计满5年不满10年的18个月累计缴费满10年以上的24个月
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