注行为系统——技能层面。沟通技能、行为方式等外在系统——表层层面。仪表、仪态、服饰等dae_meng面试过程的任务:如何提高人际吸引度?如何获得他人注意?如何增强礼仪意识? 如何快速转换变化中的角色? 如何尽快适应社会和人际? 如何展示你的内在修养和人格魅力? 如何打动面试官,赢得求职的成功? 如何尽快得到职场领导的欣赏和认可?dae_meng主要内容:第一部分:大学生求职面试礼仪的内涵(何谓礼仪、礼仪的基本原则、大学生求职面试礼仪)第二部分:塑造完美的个人形象(仪容、着装、配饰、肢体语言、空间距离)第三部分:赢得良好的社交形象(称呼、握手、名片、公共场合)dae_meng第一部分:大学生求职面试礼仪内涵一、何谓礼仪二、大学生求职面试礼仪三、礼仪的基本原则dae_meng一、何谓礼仪简而言之,人际交往的行为规则。孔子说:“礼者,敬人也。”仪是仪式,仪表、仪态。礼仪展示教养,教养体现细节,细节决定成败。dae_meng小故事:从细节中赢得人心一位先生要雇一名勤杂工到他的办公室做事,他最后挑了一个男童。?? “我想知道,”他的一位朋友问,“你为什么挑他,他既没有带介绍信,也没有人推荐。”?? “你错了。”这位先生说,“他带了很多介绍信。他进门口时擦去了鞋上的泥,进门时随手关门,进了办公室,他先脱去帽子,这说明他懂礼貌有教养。回答我的问题干脆果断,证明他有能力,有自信。其他所有的人直接坐到椅子上准备回答我的问题,而他却把我故意扔在椅子边的纸团拾起来,放到废纸篓中。他衣着整洁,头发整齐,指甲干净。难道这些小节不是极好的介绍信吗?”dae_meng关于细节就像有一首名为《钉子》的小诗中写的:?? 丢失一个钉子,坏了一只蹄铁;?? 坏了一只蹄铁,折了一匹战马;?? 折了一匹战马,伤了一位骑士;?? 伤了一位骑士,输了一场战斗;?? 输了一场战斗,亡了一个国家。?? ……dae_meng
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