大学生求职面试礼仪凡事预则立,不预则废了解面试面试面试是通过主试与被试双方面对面地观察、交流等双向沟通方式,了解应试人员素质状况、能力特征及求职应聘动机的一种人员考核选拔技术。面试流程按时进考场收缴通讯工具及其他不允许带的物品抽签候考按顺序考试到教室外等候成绩通知成绩结束结构化面试流程——抽签入场——面试答题——随机提问——考生退场——计分审核——通知下一名考生入场无领导小组讨论流程——阅读材料,积极准备。——正式发言,畅谈见解。——参与讨论,呈现自我。——角色模拟,总结发言。——讨论结束,考官评分。面试考什么综合分析能力言语表达能力应变能力计划组织协调能力人际交往能力求职动机与拟任职位的匹配性举止仪表和专业能力面试原则实事求是原则全面系统原则轻重缓急原则科学表态原则面试对面试者的基本要求1、知识储备。2、心理素质。3、语言表达。4、形象气质。
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