每天这么忙,哪有时间带新人啊?新人觉得工作不合适,不想干了教了几遍都不会,真心累说的时候都懂,动手就懵逼如何成为合格的导师培训讲师:收益点了解导师的角色交流怎么做好导师相关的角色探讨导师给自身带来的收益课堂约定聚焦当下开放心态乐于分享目录/Contents010203公司导师定位怎么做好辅导怎么做好顾问04怎样成为好老师01导师的定位公司为何需要导师照顾新人,让其尽快适应工作与生活教导新人,让其在工作上快速上手协助公司、部门将新人留住正确传播公司文化传承公司优秀知识财富协助公司将新人留住新人入职后会出现心理波动,一般时间是什么时候?1周内1个月内3个月内1年公司为何需要导师讨论小李来公司第3天,收到其他公司offer,想去那家公司看看1个月后,小李突然说上下班太远了,不想来这边上班公司为何需要导师正确传播公司文化我们的核心价值观正直激情创新思考:如何正确传承本组织的文化?(传递正确习惯)公司为何需要导师
全文预览
