? =现况值+(标准值-现况值)×改善重点×圈能力Р改善重点在哪里?Р以降低或减少为主题时目标的计算方法? 目标值=现况值-改善值=现况值-(现况值×改善重点×圈能力)Р目标值=13.38-(13.38×78.48%×圈能力)Р圈能力评分标准Р备注:?工作年限基础分为60,每年2分,>20年均为100分?计算公式:改善能力值=A×a + B ×b +C ×c?品管圈经验值:有参加品管圈一次者在能力基础上加5分以此类推,最多不得超过20分Р评分标准Р工作年限[a]Р学历[b]Р主题改变能力[c]Р合计Р权重Р40%Р30 %Р30 %Р100 %Р工作年限Р能力值Р学历Р能力值Р主题改善能力Р能力值Р0-5Р60-70Р中专Р20Р1Р20Р6-10Р72-80Р大专Р40Р2Р40Р10-15Р82-90Р本科Р60Р3Р60Р16-20Р92-100Р硕士Р80Р4Р80Р>20Р100Р博士Р100Р5Р100Р姓名Р工作年资[A]Р学历改善能[B]Р主题改善能[C]Р品管圈经验值Р改善能力Р工作年限Р能力值Р学历Р能力值Р改善能力Р能力值Р辅导员Р刘学珍Р25Р100Р本科Р60Р3Р60Р0Р76Р圈长Р徐丽艳Р23Р100Р本科Р60Р3Р60Р0Р71.2Р圈员Р吴玉荣Р10Р90Р本科Р60Р3Р60Р0Р71.2Р圈员Р张桂玲Р7Р84Р本科Р60Р3Р60Р0Р69.6Р圈员Р胡荣华Р9Р88Р本科Р60Р3Р60Р0Р70.8Р圈员Р王芳Р3Р66Р专科Р40Р2Р40Р0Р50.4Р圈员Р陈金华Р5Р70Р本科Р60Р3Р60Р0Р64Р圈员Р周萍萍Р6Р72Р专科Р40Р2Р40Р0Р49.6Р圈员Р李善超Р4Р68Р本科Р60Р2Р60Р0Р56.4Р平均值Р68.6Р圈能力评估:Р圈能力=68.6/100=68.6%Р圈能力=平均改善能力/100
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