筑土木建设有限公司Р纪检监察部Р2014年1月16日,《中国建筑土木建设有限公司领导干部问责规定》正式发布执行。Р2Р目录Р总则Р第一部分Р问责范围、方式Р第二部分Р问责程序Р第三部分Р附则Р第四部分Р3Р总则Р第一部分Р4Р一Р制度目的Р以问责促改进:?加强对公司领导干部的管理和监督;?增强领导干部的责任意识和大局意识;?促使公司各级领导班子恪尽职守;?确保工作质量,提高工作效率;?建立勤政、廉洁、务实、高效的管理团队。Р5Р二Р制度适用Р公司各级机关领导班子成员Р各级机关部门正副职及主要业务负责人Р项目班子成员及部门负责人Р按?机构层级Р按责任属性Р直接责任人、主管责任人、分管领导Р6Р三Р制度原则Р总体原则Р1、谁主管谁负责?2、实事求是?3、公平公正?4、惩教结合?5、依靠群众?6、依法有序Р强调事项:问责与补救、改进同步进行。? 在问责的同时,责任人应当主动纠正错误,及时采取补救措施,避免或者尽量减少不良后果的发生与扩大。Р7Р问责范围、方式Р第二部分Р8Р四Р问责范围Р公共问责事项:共18条。Р各业务系统问责事项Р办公人事企管审计系统Р物资设备系统问责事项Р商务系统Р财务资金系统Р生产安全系统Р技术质量系统Р市场营销系统Р党群系统Р9Р4.1Р公共问责事项Р1、所负责单位或分管系统工作长期处于后进状态、未完成签订的《领导班子成员岗位目标责任书》中规定的个人分管范围年度目标且无重大客观原因,问责机构认为应当进行问责的;?2、不执行公司党委、行政决议、决定造成不良影响或后果,问责机构认为应当进行问责的;?3、因个人决策失误或乱作为,造成单位、项目利益受损或引发不良影响,问责机构认为应当进行问责的;?4、因工作失职,致使本单位、本系统发生特别重大事故、事件、案件,或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件,造成重大损失或者不良影响,问责机构认为应当进行问责的;Р10
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