学位证书复印件?3)职称证书复印件 4)身份证复印件?5)《员工履历表》 6)《应聘人员登记表》?7)《担保承诺书》(两份)?办理部门:公司人事职能部门?第六步:解决食宿?●办理食堂登记?办理部门:企管部?●凭《宿舍住宿申请单》办理住房手续?办理部门:企管部Р1、公司上班需佩戴工作证,上下班打卡,每个工作日早晨须提前5分钟到达办公场所,下班延后5分钟离开办公场所。?2、遵守公司礼仪,谦和礼貌待人。?3、员工工作时间不得擅离职守,不得在办公区域内就餐、高声喧哗,不准嬉戏打闹、吵架、打架;说话、走路、接听电话时要注意控制音量,以免影响他人办公。?4、办公区内不得吸烟、吃东西、会客。?5、办公区域工作逗留时间:上午7:30至晚上10:00。节假日及其余时间未经批准不得在办公区域逗留。?6、员工打电话应长话短说,简明扼要,以免耗时占线,影响工作。接电话时应先致以“您好,XXX部XXX”,通话要简明扼要,尽量放低声音,以免影响他人工作。?7、保持地面洁净,不准随地吐痰、乱扔、乱倒垃圾、纸屑、茶水等,随时保持整洁、卫生。?8、试用期满的员工须到人事部办理转正的手续。?9、员工离职必须按劳动合同的要求提前提出申请,并在事部办理完解除劳动合同等离司手续后方可离司。?10、在公司同事相遇时,应相互问好。Р入司须知Р办公室工作Р座位:是由公司部门统一安排Р电脑:由部门统一申请,但需要一定的时间。将你物品请购单提交行政部门,并耐心等待Р中餐 12:00~13:30;Р打卡:Р异常处理:Р上班打卡?下班打卡Р⊙忘带胸卡请人事部处登记?⊙忘打卡填写未打卡说明,于次日上午9:30前交人事部确认,逾期或未作出说明,按旷工处理。?⊙迟到也需打卡,一个月迟到5分钟以内达3次按旷工1天处理。5分钟以上按缺勤半日处理。?⊙连续旷工2天或全月累计旷工3天或一年内旷工6天者予以除名?⊙请假、出差、休假需办理相关手续
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