———新人辅导专题Р郑荣禄?2014年10月Р三个月决定未来Р2Р百万精英们的前三个月Р城市Р姓名Р入行首月Р入行前三个月Р入行第一年Р北京Р刘**Р1万Р3万Р28万Р广东Р黄**Р2万Р4万Р22万Р北京Р唐**Р3万Р10万Р40万Р辽宁Р贾**Р8千Р2万Р16万Р上海Р王*Р3千Р3万Р18万Р数据来源:某公司2011年度标保百万精英业绩Р3Р大部分明星业务员入行前三个月业绩表现好,首年业绩表现也好,长期表现更好。这是一种偶然现象,还是一种必然规律?Р案例Р2006——2007年:?某公司绩优人员数据统计Р5Р47%一个月内转正?90%三个月内转正Р备注:2006年5月-2007年5月,全公司三个月转正率平均值为33%Р6Р38%在三个月内产出万元件Р7Р某公司2007年数据统计?三个月与首年绩效表现Р新人前三个月产能越高,?则首年产能也越高!Р8Р某公司2007年数据统计?三个月与留存率指标Р太平人寿统计数据Р新人前三个月产能越高,?则留存率也越高!Р9Р新人前三个月的业绩×4?=第一年的业绩总量Р太平人寿统计数据Р美国百万圆桌协会的统计结果:Р10Р数据统计显示:?新人前三个月的业绩表现与未来的业绩表现相一致。这是一种必然规律,也是人性的具体体现。
全文预览
