社会责任的排头兵?移动通信领域优势重塑先锋?移动互联领域创新探索先锋?全业务领域能力提升先锋?企业管理提升改革实践先锋?团队温情管理和谐引领先锋(二)企业文化建设思路服务文化创新文化管理文化感恩工程作风建设卓越责任两大核心?卓越品质的创造?社会责任的承担卓越品质的创造:服务文化建设、创新文化建设、管理文化建设、作风建设;社会责任的承担:感恩工程建设。五大板块既有各自不同领域内涵,又相互统一在企业文化建设的打造卓越品质和承担社会责任两条核心主线下。(三)企业文化建设机制原理和模式员工满意客户获得价值社会认可求索前进的管理文化温馨和谐的关爱文化生机盎然的创新文化幸福一生的廉洁文化第一管理的安全文化引领风潮的公共文化培育一组文化品牌开展一系列文化活动评价一批先锋模范创作一套文化产品建设一片教育基地一个中国移动文化价值完整性文化内涵有形性文化有形输出资源有效整合成本合理控制内部管理规范文化形象规范服务内涵规范员工行为规范两个目标三个愿景四个统一(四)公司的业绩?客户规模:800万超过全市移动电话用户的七成以上?运营收入:180亿元,上缴利税30亿元历年被评为佛山市纳税大户,经营考核名列全省前茅?自有渠道:沟通100服务厅95间?合作伙伴:合作服务商家近4000家为社会带来2万多个就业岗位?2013年度所获经营表彰奖项流量经营突出贡献奖终端销售贡献奖数据业务收入贡献奖政企收入贡献奖(一)敢为人先,追求卓越文化(二)崇文务实,构建企业核心价值体系的“六个一”工程(三)通济和谐信息化惠民,勇担社会责任第二部分卓越的文化实践(一)敢为人先,追求卓越文化管理文化关爱文化创新文化廉洁文化安全文化佛山分公司以敢为人先的精神,紧跟时代、有所作为,发挥文化引领作用,将文化建设有机融入企业日常管理中,推动创新发展,建立了涵盖管理文化、关爱文化、创新文化、廉洁文化和安全文化的完善的文化建设实施体系和规划
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