Р三股劲：敢为人先的闯劲，挑战极限的拼劲，持之以恒的韧劲Р*Р市第二届市长质量奖现场评审汇报Р*РРРРР高层领导的作用Р1РbР在实践中沟通价值观、发展方向Р公司内部Р供方及合作伙伴Р客户Р政府、社会团体Р股东РР实现五个发展方向沟通Р公司为使广大员工和相关方认同公司的使命、愿景和价值观，中层以上的领导率先垂范，员工广泛参与，通过多种方式和途径，全方位、多角度进行沟通，积极实践。Р*Р市第二届市长质量奖现场评审汇报Р*РРРРР高层领导的作用Р1РbР在实践中沟通价值观、发展方向——股东间的沟通РРРРР董事会、工作汇报、领导述职等。Р公司的整体经营情况，未来的发展方向，股东利益分配等。Р股东对公司的运营有全面的了解，增加投资信心。Р沟通内容Р沟通效果РР沟通方式Р股东大会Р*Р市第二届市长质量奖现场评审汇报Р*РРРРР高层领导的作用Р1РbР在实践中沟通价值观、发展方向——自上而下沟通Р会议（纪要）传达、文件资料、内部邮箱、内部网络、海报等；Р沟通方式Р沟通内容Р沟通效果РР维护职工合法权益，保持上情下达，沟通畅通，促进企业稳定快速发展；Р使员工及时掌握公司动态及各种信息，确保公司上下一盘棋，实现公司既定目标。Р*Р市第二届市长质量奖现场评审汇报Р*РРРРР高层领导的作用Р1РbР在实践中沟通价值观、发展方向——自上而下沟通Р员工大会Р*Р市第二届市长质量奖现场评审汇报Р*РРРРР高层领导的作用Р1РbР在实践中沟通价值观、发展方向——自下而上沟通Р董事长、总经理、工会主席信箱、合理化建议、逐级反映等Р沟通方式Р沟通内容Р沟通效果РР企业发展改革、生产经营的重大决策和职工增资、职工福利、安全生产等涉及职工切身利益的重大问题及建议；Р落实职工的知情权、参与权和监督权，广泛搜集职工意见和建议，为公司的发展和领导科学决策提供素材。Р*Р市第二届市长质量奖现场评审汇报Р*
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