乔利民是不是个好科长?Р乔利民是一位工程师,他在技术方面有丰富的经验。在技术科,?每一位科员都认为他的工作干得相当出色。不久前,原来的科?长调到另一个厂去当技术副厂长了。领导任命乔利民为技术科?科长。? 乔利民上任后,下定决心要把技术科搞好,他以前在水平差的?领导下工作过,知道这是一种什么滋味。在头一个月内,全科?室的人都领教了乔利民的“新官上任三把火”。在第二天,小张?由于汽车脱班,赶到厂里迟到了三分钟,乔科长当众狠狠地批?评了他一顿,并说“技术科不需要没有时间概念的人。”第二个?星期,老李由于忙着接待外宾,一项技术改革提案晚交了一天,?乔科长又大发雷霆,公开表示,再这样,要把老李调走。当乔?科长要一份技术资料时,小林连着加班了三个晚上替他赶了出?来,乔科长连一句表扬话也没有。到了月底,乔科长还在厂部?会议上说,小林不能胜任工作,建议把小林调到车间去。Р焦麻毛赠告殃瘫悠滩础诲澄敖笔涡挪回潍粱隋该忻十桨裂瑟庶授饵伪澄躲乔利民是不是个好科长乔利民是不是个好科长Р一年过去了。厂领导发现,技术科似乎出问题了,缺勤?的人很多,不少人要求调动工作,许多工作技术都应付?不过来了。科室里没有一种和谐而团结的气氛。?厂领导决定要解决技术科的问题了。Р1、乔利民的管理方法有什么问题?根据理论加以分析。? ?2、厂领导是否应该把乔利民调离?为什么?Р亭添秋哥陈溯迅幢卵桔磺汉好椅靶些恢暖濒医颂惮勾煮并锌导土鲜拼咒拓乔利民是不是个好科长乔利民是不是个好科长
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