业制度、就业市场和就业程序。了解求职、招聘与面试的过程和形式。了解就业过程中的基本权益与常见的侵权行为。掌握就业协议、劳动合同、违约责任与劳动争议、社会保险等相关知识。第四部分求职过程指导课程目标技能层面掌握搜集就业信息的基本途径和方法,提高分析与利用就业信息的能力。掌握各种求职材料的准备与求职信、简历的撰写技能。培养求职基本礼仪,提升面试技能。掌握求职心理调试的作用和基本方法。掌握个人劳动权益保护的途径与方法。第四部分求职过程指导课程目标态度层面培养健康、积极的求职心态,正确对待求职挫折,增进心理调适能力。增强劳动权益保护和就业过程中的法律意识,学会用法律武器维护个人合法权益。努力提高各方面素质和专业技能,提升个人就业竞争力。第四部分求职过程指导课时分配就业形势与政策18搜集就业信息19准备求职资料20求职面试技巧212课时2课时2课时2课时第四部分求职过程指导课时分配求职基本礼仪22求职心理调适23就业权益保护24就业协议与劳动合同252课时2课时2课时2课时课程二十二求职基本礼仪回顾:面试前的准备。常见面试形式及其应对策略。面试过程中言谈举止注意什么。课程二十二求职基本礼仪主要内容?了解礼仪及求职礼仪。认识求职礼仪在求职及职业发展中的作用。掌握求职基本礼仪,提升自身综合素质。了解社交礼仪与商务礼仪。课前引言:礼仪的重要性增加自己的修养;展示自己的内涵;成功地走进职场;成为一名出色的职业人!礼仪是人际关系的润滑剂、金钥匙礼仪是一种行为习惯,体现在每一个生活细节里,体现在不同的人际交往中。一、什么是礼仪?礼仪根据礼仪发展的规律和其本身的作用、特质,我们将礼仪定义为:人类在社会交往活动中约定俗成形成的表示尊敬的行为规范与准则,具体表现为礼貌、礼节、仪表、仪式、礼品器物等。内涵——是礼仪的基石是做人之根本品德修养、学识能力等外延——是礼仪的形式是做人之技巧言谈举止、仪表仪容等
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