费用,对此应明确约定。此外还要注明价款所使用的货币单位。五、标的物的价款履行地点既交货和付款的具体地点。履行期限既买方付款、卖方交货的具体日期。履行方式包括付款方式(现金、转帐、支票)、交货方式、结算方式以及履行次数等。六、合同履行地点、期限和方式合同风险七、包装、检验期限和买方异议期限包装以不致使货物受到损害为原则。具体包括包装材料和方式。买方有特殊要求的,按合同要求办理。检验期限和买方异议期限的约定应合理,买方应当有足够的时间完成对货物的检验和提出异议。八、违约责任承担违约责任的方式主要有:定金、违约金、赔偿金、继续履行。定金、违约金都不以实际损失的发生为条件,只要对方违约,就要按合同约定支付。但赔偿金的要求给付要以实际损失的发生为前提且我方还要提供实际损失额的证据,因此,实际操作不便。只要对方有违反合同约定的行为,对方就要承担违约责任,不论其对自己的违约行为是否有过错。九、争议解决方法可具操作性的有仲裁和诉讼、调解三种,但想要选择仲裁方式解决纠纷需要在事先约定仲裁机构,否则,仲裁机构将不予受理。十、其他条款如可将买卖双方往来传真文件及复印文件在合同中约定视同原件,与文件原件具有相同法律效力。还可在合同中事先指定双方签收货物及货款的具体人选。该指定人选的签收视同本公司的签收。Part2劳动争议风险专业服务勤勉尽责劳动争议风险用人单位于劳动者常见问题劳动合同法规定,劳动合同的签订时间应为用工之日起一个月内。如企业在员工到岗时未签订劳动合同,一定要在员工到岗一个月以内书面通知员工签订劳动合同,在通知书上明确说明签订劳动合同的时限,并告知如果员工不在规定时间签订劳动合同,企业将予以解聘或保留随时解聘权利,由员工签字后,人力资源部存档。企业在员工到岗后书面通知员工签订劳动合同,员工拒签但求继续工作,企业应及时辞退,否则将承担双倍工资或视为无固定期限劳动合同。一、劳动合同签订时间
全文预览
