现代企业员工的基本素养Р前言:企业员工四必知Р第一,公司的成长历程及声望Р 了解公司的理念、目标和价值观,可以增进员工的忠诚度和工作热情。有助于让员工觉得自己是公司的一分子,是公司的主人,从而让员工满怀激情地投入工作。Р 要了解公司的经营理念、规章制度、日常行为规范、财务情况、生产情况、在同行业中的评价与声望、产品市场占有率等等。Р第二,Р 员工应了解企业主要领导的姓名、简历和业绩。因为企业的主要领导决定着企业?的经营目标、经营方针,影响或决定对外政?策。Р第三,公司的运行模式与程序Р 要真正了解公司的文化,除了了解公司的?历史变革以及它的声望之外,也必须熟知本?公司现行的运行模式与程序。了解公司未来?的长远目标,通晓公司的工作流程,可以增?进自己对公司的认知度和认同感。Р第四,公司的未来发展目标Р 了解企业的发展目标、战略方向以及未来发展的蓝图。Р1、一般企业看高层;Р 2、优秀企业看中层;Р 3、卓越企业看基层。Р一、评价企业类型的三种形式:Р二、员工与企业的三种层次关系РA:是员工忠诚于工作和岗位,这是员工与企业在利益上的等价交换; (忠诚岗位)Р B:是忠诚于企业的利益,体现为员工对企业的情感关系; (忠诚企业)Р C:是员工忠诚于企业长期价值,它标志着员工的企业精神,认同企业核心价值; (同舟共济)Р三、21世纪是一个充满竞争的时代Р1、农业经济时代;(7年)? 2、工业经济时代;(17年)? 3、知识经济时代;(终生)? 4、学习企业;? 5、国家构建灵活开放的终身教育体系;建立学习型社会。Р四、技能是人(员工)生存之本Р人手、人才、人物、人渣;(社会上)Р成品、次品、废品、毒品;(企业中)Р人品是人一生中最宝贵的资源。
全文预览
