段,而且是为社会贡献的岗位,是实现人生价值的舞台。基础目的追求名人导言工作将深深影响你的一生,它可能造就你,也可能毁灭你。——戴尔·卡耐基二、职业理想所谓职业理想,简单来说是指人们对未来的专业、工作部门、工作种类以及事业成就大小的向往和追求。它应该建立在个人的专业知识与能力、兴趣和职业激情的基础上,只有三个圆重叠的部分,才可确立为自己的职业理想。有人说,现在找工作赚钱就行,尤其是在就业形势非常严峻的情况下,没有必要再谈职业理想了。这种看法是不对的。实际上,在任何情况下,一个人都应该有一个长远而又切实的职业理想。在实际生活中,现实往往与职业理想发生矛盾。对于即将毕业的大学生来说,职业理想与“饭碗”的矛盾更会经常发生。这种现象一旦发生时,既不要怨天尤人,也不要心灰意冷,而是要冷静地看待。第一,要认真地分析一下自己的职业理想定得是不是脱离实际、过高;自己的职业素质符合不符合你所选择的职业要求。第二,我们把职场分为“天堂团队”、“人间团队”、“地狱团队”,很多人以为不能进入“天堂团队”,就是不理想的。第三,要懂得职业理想不等于理想职业。第四,如果你所选择的职业岗位已无空缺,而你又需要立即就业,那就先降低一点自己的要求。三、职业素质及其构成(一)职业素质1、素质:是人在先天禀赋的基础上,通过环境和教育的影响而形成和发展起来的相对稳定的内在的基本品质。如:自信、聪明、责任感、敢于挑战、不怕失败、热爱生活等。2、职业素质(1)含义:指从业者在一定生理和心理条件的基础上,通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的,在职业活动中发挥重要作用的内在基本品质。如:爱岗敬业、诚实守信、团结协作、一丝不苟、反应迅速等。(2)特征:职业素质具有职业性、稳定性、内在性、整体性和发展性等特征。你将要从事的职业有哪些基本的素质要求?目前你已具备了哪些基本素质要求?你准备怎样培养提高自己的职业素质?
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