管理学原理——绪论一、管理学的研究对象个体活动管理:资源管理时间管理群体活动管理:群体活动的方向与内容人的努力的整合(一)个体活动与群体活动一、管理学的研究对象(二)一般组织与企业组织工厂制度或在此基础上发展起来的现代企业管理学的研究体系管理学的研究体系是由管理活动的过程特点决定的。管理活动是一个由决策、组织、领导、控制以及创新所构成的循环往复、螺旋上升的过程。控制决策创新领导组织二、管理学的产生与发展顺道无为思想重人求和思想预谋慎战思想依法治理思想(一)中国古代管理思想1.顺道无为思想辨道顺道,才能“无为而治”——“辨道顺道”,是指在认知客观规律的基础上,依据客观规律的要求设计和完善社会或组织运行的规则。“无为”不是消极放任,而是让客观规律自行发挥作用,让每个人都自觉根据客观规律的要求选择符合社会和组织需要的恰当行为,让组织活动在客观规律的约束与指导下有序地进行。2.重人求和思想儒家思想一贯强调人是管理的核心。以人为核心的管理,要求重视人的需要,讲求用人之道,实现人的和谐。3.预谋慎战思想“兵马未动,粮草先行”,任何活动的组织展开都要事先谋划。“兵者,国之大事,死生之地,存亡之道,不可不察也”。这里的“察”,不仅仅是强调分析双方资源优劣,而且要估算用兵动武可能产生的代价,要意识到“军争为利,军争为危”。4.依法治理思想管理就是围绕着秩序的建立和维持而进行的一系列工作。建立和维持秩序可以借助两种不同的方法:人治——依靠管理者主要根据自己判断的实时监督。法治——借助规则的制定和执行。依法治理,需要依循“明法”“一法”以及“常法”的原则。“依法治理”原则公开性统一性原则和平等性相对稳定性
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