大学生择业观

第三章择业观与市场用人标准Р第一节大学生的择业观Р一、择业观的内涵:?1、择业----就是择业者根据自己的职业理想和能力,从社会上各种职业中选择其中一种作为自己所从事职业的过程。?2、择业观----是择业主体对选择某种社会职业的认识、评价、态度、方法和心理倾向等,它既是择业者职业理想的直接体现,也是择业者世界观、人生观、价值观的最直接表达。?3、大学生择业观----是在校大学生,在读书学习和社会实践过程中形成的,对如何选择职业这一实践活动的较稳定的认识、态度和基本的指导思想。Р二、大学生择业观的特点Р1、时代性? ⑴70年代末至80年代初:服从国家分配? ⑵80年代中后期:发挥个人特长Р⑶90年代前期:就业求稳定?⑷90年代中后期至21世纪初:找到最佳结合点Р⑸21世纪初至今:追求实利,关注自我发展Р传统价值观:做一颗螺丝钉,工作到退休。?现代价值观:实现经济目标,成就理性动机。?后现代价值观:实现个体幸福最大化,追求个体标准差异,不强调权威与大众标准。Р工作价值观整体趋向Р活出B样人生Р“特别能吃苦”,我做到了前四个字。Р2、主体性? 主要体现在职业选择过程中,他们崇尚自我、以个人为中心、注重个人奋斗、强调自我价值的体现;在职业活动中只愿当主角,不愿当配角,总担心自己被埋没、被大材小用等等。Р3、差异性Р差异性主要体现两个方面:?一是升学与职业的选择上。?二是选择职业的出发点上。? 比如,大学生在设计自己的成才之路时是多角度、全方位的:或考研专攻学业,或考“托福”以向外谋求发展空间,或从政以争取社会声望和社会地位,或经商以充实经济基础,或积极响应国家号召,为国为民奉献热血青春等。Р三、当代大学生的落后择业观Р1、攀比心理?2、盲目求高心理?3、不平衡心理?4、自卑心理?5、自负心理?6、依赖心理