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第四讲就业指导-就业决策与准备-课件·PPT

上传者:upcfxx |  格式:ppt  |  页数:35 |  大小:0KB

文档介绍
为了避免做决定的痛苦,我现在并不想做决定Р1.2.3Р15我觉得做决定是一件痛苦的事情Р1.2.3Р16我会大量的询问并参考其他人的意见,来做出决定Р1.2.3Р17我会尽力去收集我认为必要的资料来做决策的准备Р1.2.3Р18我会权衡各项可选择方案的利弊得失,反复判断以求稳妥Р1.2.3Р19我会将收集到的资料加以比较分析,列出选择的方案Р1.2.3Р20经过很长时间考虑之后,我才能决定行动方案Р1.2.3РР决策风格测验结果(例)Р评定方法:?一、取最高得分类型为自身类型?二、若最高与次高得分差距小于3,则兼具两型部分特征。Р题号组Р1-5Р6-10Р11-15Р16-20Р得分Р8Р11Р5Р13Р决策类型Р冲动型Р拖延型Р苦闷型Р谨慎型РР决策风格类型Р苦闷型:又叫痛苦挣扎型。决策者花很多的时间和精力来收集信息、反复比较,却难以做出决定。“对这件事就是拿不定注意”,这种情境下,需要帮助他们弄清楚是哪种内部障碍阻碍了当事人的决策能力,比如,是否有追求完美的倾向而难以下决定。? 冲动型:当事人将自己的直觉感受作为决定的基础,对自己的决定通常说不出什么理由,“就是觉得这个好”。往往会抓住遇到的第一个选择,不再考虑其他的信息或选择,“先决定以后再考虑”。在一些无关紧要的小事上采取这种策略也无妨,但是在一些对人生有重大影响的决策上,可能造成严重而持久的破坏作用。РР决策风格类型Р拖延型:是一种推迟延宕的方式将对问题的思考和行动往后推迟。当事人往往保持这样的心态:“到时候再说吧”,或者“我不想工作,先升本吧”。拖延的真实原因可能来自于对现实责任的逃避。?谨慎型:谨慎风格的人认为,人们应该时刻注意到事情可能变坏的趋向,并且选择能够避免导致毁灭性结局的决策。他们既力求把损失降到最小,又力求不使自己坐失良机。这类人最怕吃后悔药,既不愿意冒遭受巨大损失的风险,又不想放弃可能得到的收益。

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