;?(二)市财政跨年度安排资金在50万元以上的项目支出。Р绩效目标审核范围Р(三)各预算单位的基本(一般)支出不纳入绩效目标审核范围;大型会议培训、房租、大宗印刷专项支出暂不列入审核范围。Р◆绩效目标审核内容Р各预算单位在编制部门预算中,对以上项目支出应该通过绩效目标审核,确定项目的绩效总目标与当年阶段性目标,并同时提供相关的评价专业指标。Р绩效目标审核内容Р(一)项目申报有否确定绩效目标。绩效目标包括总目标与阶段性目标(跨年度项目)。?(二)项目申报的绩效目标是否经过充分论证和合理测算,是否清晰明确,能否予以量化并对目标实现程度进行衡量。?(三)有否根据绩效目标的实际情况对申报的绩效目标设定专业指标来衡量与量化测算、反映的绩效目标实现程度。Р绩效目标审核内容Р(四)设定的专业评价指标是否与绩效目标相关联,是否具有可操作性。?(五)对于跨年度项目,是否结合上年度的单位自评情况,提供该项目以前年度项目绩效评价情况。Р◆绩效目标设定依据Р(一)国家法律法规规定;?(二)国家或上级主管部门统一部署和工作要求; ?(三)市委、市政府中心工作及相关要求;?(四)市委市政府领导批示;?(五)部门或单位职能工作开展需要?(六)部门单位发展(工作)规划?(七)项目可行性报告、立项材料等Р◆绩效目标设定Р绩效目标包括了总目标和阶段性目标?(一)绩效总目标应明确所申请的资金要干什么,要达到什么效果;?(二)跨年度实施完毕的或者项目为滚动预算安排资金的,有总目标的同时应该有阶段性(当年)目标;?(三)目标实现程度应尽量用数据反映,用具体数据来衡量(量化指标);Р绩效目标设定Р(四)若是房屋购建类:应该有前期工作、质量、工期、成本等目标;Р(五)若是信息网络购建、设备购置类:应该有购置(改善)前的状况和数量,购置(改善)后达到的效果或标准;Р(六)若是重大宣传类:应该有宣传前后效果对比、影响力等;
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