技能资源等。2、产出目标:反映预算部门根据既定目标计划完成的产品和服务情况。可进一步细分为:数量指标,反映预算部门计划完成的产品或服务数量;质量指标,反映预算部门计划提供产品或服务达到的标准、水平和效果;3、效益目标:反映与既定绩效目标相关的、财政支出预期结果的实现程度,主要体现为项目产出预计所实现的效益和效果。可细分为:经济效益目标,项目实施预计产生的直接或间接经济效益;社会效益目标,项目实施预计产生的社会综合效益;环境效益目标,项目实施预计对环境产生的积极或消极影响;可持续影响目标,项目实施预计对人、自然、资源是否带来可持续影响;服务对象满意度目标,反映服务对象对财政支出效果的预计满意程度。4、每个目标内容可以分为绩效内容、参考标准和绩效目标值。(1)绩效内容:根据实际工作需要,对已确立的目标作出的具体、可量化、指标化的文字表述。绩效内容是用来设置评价指标、回答评价内容的一种工具,一项绩效内容可能包括多个具体内容。如“产出”中的数量目标可以包括“目标1”、“目标2”、“目标3”等。(2)参考标准:用来衡量我们目前的情况的数据标准,通过该数据来判断绩效指标值是否合理。参考标准可以是以明确的行业标准、经验数据等,如过去三年的平均值、以前某年度或当年的数值、平均趋势、类似项目的先进水平、行业标准、经验标准等。(3)绩效目标值:对绩效目标内容确定的具体值,即通过该专项地执行,在某一目标上可实现的能够计量的值。如绩效目标内容中设定的目标1是“入学率”,基准数据中则说明当地目前的平均入学率是多少,绩效目标值就要说明通过今年工作的开展,该专项资金的支出,入学率要提高到多少;又如绩效目标内容中设定的目标1是“修路成本”,基准数据中则说明目前社会上在同样条件下,修路的单位成本是多少,绩效目标值就要说明该专项资金修路的单位成本是多少。联系人:蒋涛林静怡电话:8709766487097632
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