系统数据为准)? ⑥、按时完成每周工作总结及月工作总结(以经纪人月报表与周报表为准)Р⑶、独立及正确使用应用系统(房友系统)?⑷、有计划的开展个人信息拓展,根据客户需求在主管的协助下进行? 独立操作?⑸、借助系统及时完成客户档案建立,按质量要求在规定的时间内予? 以跟踪(按公司要求标准进行)?⑹、具团队精神,能找到“一对一”人员帮扶配对对象?⑺、接受公司综合考评:学习期内考核业绩两个月不低于10000元作? 为晋升标准Р3、业务提高期:(3-6月)? ⑴、熟悉本区域房地产市场及最新动态;? ⑵、业绩承诺,完成业绩不低于每月10000元(按照公司级别要求? 的规定);? ⑶、对客户管理进行分类管理并建档,按照标准及质量要求予以? 及时跟踪;? ⑷、在部门销售主管的帮助下,做到1-2个楼盘专家? (楼盘专家概念:能清楚明白小区的周边状况、发展商、楼盘? 历史情况、建成年份、使用年限、小区管理状况、配套设施、? 幢数及分布、梯户数、总户数及户型配比、户型朝向、车位? 配比、每幢层高、居住人群、开盘售价、目前售价、目前租? 金、置换率、交通状况、教育入学状况、购物商场、金融行? 业、菜市场等)Р⑸、完成基础工作量化指标:? ①、能清楚了解市区楼盘不少于50个;? ②、平均每月的信息拓展量不低于房源80个,客源30个(以房友系? 统统计数据显示为准)? ③、每天回访电话不少于20个(以房友系统跟进数据显示为准)? ④、每月不少于20个房源勘验(以房友系统跟进数据显示为准)? ⑤、每月不少于50组客户带看(以房友系统跟进数据显示为准)?⑹、按时完成每周工作总结及月工作总结(以经纪人月报表与周报表为准)?⑺、能独立完成税费计算?⑻、在销售部门主管的指导下能独立完成合同签署?⑼、熟悉房产贷款操作流程?⑽、参予公司其他技能提升培训?⑾、接受公司综合考评,获取级别与薪资调整机会
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