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2019年 - 樊登读书会第本书-《危机领导力》培训课件

上传者:幸福人生 |  格式:ppt  |  页数:26 |  大小:724KB

文档介绍
拉号,聘请了全球最著名的船员,并花大价钱请了天气资讯服务人员。不过他并不认为天气会是个问题,他认为莎扬娜拉号能应付一切天气。而他的船员几乎都是明星船员。精品比赛过程比赛在晴空下开始,115艘船驶出悉尼港口。在离开海岸之后,天气开始逐渐变糟。疯狗浪扑面而来。尤其是在夜间,漆黑的海面和狂风暴雨,让所有海员都惊恐万分。几十米高的海浪不断地打击在弱小的帆船上。拉里.埃里森晕船狂吐不止,躺在船舱里也要从几十米高空突然坠落。默多克的手指被船帆切断。午夜漫步者号上的船员也感受到了死亡的威胁,每个人都做好了落水的准备。但没有人提出过放弃比赛,驶向海岸线。最终,50多名船员掉落海中,6人丧生。5艘经验丰富的船只断裂沉没,7艘被遗弃。最终,只有44艘船坚持到达了终点。作者通过对午夜漫步者号这个团队的深入访谈和研究,总结出了带领团队走出危机的10大策略。精品带领团队走出危机的10大策略精品策略1:让团队成为明星成功的团队建立在一个信念之上,这个信念就是只有一个明星,这个明星就是团队。要做到这一点的方法是:1、找到具备坚定信念的团队成员——他们就是要去霍巴特。要在招聘时进行实际工作预览,诚实、公开地向前来应聘的人员展示招聘信息。只有为了目标愿意吃苦的人才能进入团队。2、寻找多样性人才,并把合适的人放到合适的岗位上。每个人都有各自的毛病,但在最合适的岗位上,可以弥补这些缺陷。精品策略1:让团队成为明星3、最小化等级与地位差别。这不意味着所有人决策时都拥有相同的话语权,而是指要同甘共苦,并减少特权。4、追求兄弟情谊。互相帮助,无私不求回报地帮助同事走出困境,是建立兄弟情谊的关键。5、设立最佳贡献奖。团队设立了最能代表团队,付出最多的一个奖项,由船员投票产生。这个仪式最初有点搞笑,但后来成为一个象征。6、外向型团队。有需要的话,团队会关注团队外部的情况,并同外部团队或个人合作。而不是只和自己人合作。精品

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