增员赢得未来为什么要做增员?13广结善缘32534缘提升收入元业务来源源职业远景远助我成功员增当前寿险发展阶段里,社会人力资源依然丰富,所谓“增员难”并不是难在“资源”上。“难”是因为我们在认识上没提高、在方法上没突破,总想运用与过去相同的方法获得未来不同的结果。持续增员的好处营业部如何做到有效增员、壮大架构增员的目的不是增人,而是壮大架构关于增员的几点看法:架构增员寻找您的明日之星经理直辖主任主任主任主任主任某行销部示例优绩优绩优绩架构增员就是增一个组织,一个市场,一个银行。优绩优绩优绩关于增员的几点看法:架构增员架构增员的方法1、意愿启动2、一对一恳谈3、培养准经理4、成立增员突击队关于增员的几点看法:架构增员1、增员者本人要表现出强烈的自信心和感染力2、持续不断地努力3、良好的增员方法和技巧4、明确的选择标准5、主管形象佳,富有吸引力6、团队增员气氛浓成功增员的要素增员面谈三步必达成功增员的方法第一步第二步第三步找准对方需求分享与吸引促成增员面谈三步必达第一步找准对方需求增员面谈三步必达
全文预览
