回忆上次课印象深刻的内容可以用自己的理解方式回答1.什么是管理心理学?2.管理心理学研究的内容有哪些?管理心理学:是一门综合运用心理学、管理学、行为学、社会学、伦理学、生理学等学科的基本理论来研究组织中人的心理行为活动规律,借以解释、预测和激励组织中人的行为,以调动人的积极性、主动性和创造性,不断提高工作效率学管理效能,最终实现组织目标的一门学科。管理学研究的内容:个体管理心理;群体管理心理;组织管理心理第三节管理心理学研究方法研究:寻找问题答案的过程和方法。研究的基本功能:描述、解释、预测、控制(是什么?为什么?怎么办?)科学方法和非科学方法一、管理心理学的研究设计社会科学的方法论取向不同研究取向的共同点科学方法的局限警惕伪科学1、社会科学的方法论取向实证主义诠释的社会科学批判的社会科学女性主义后现代主义实证主义概念:自然科学的研究取向。研究目的:发现普遍法则和规律。实证主义不太重视个案,并认为个案属于小概率事件如何证明观点正确可预测,一个好的理论能够根据现在的情况对未来做出更准确的预测。简洁性,如果都能够清楚的解释同样的问题,字数更少的那个理论是更好的理论什么是好的证据提出观点一定要有证据。什么是好的证据?可以验证,可以重复科学研究的可重复性,要求研究必须具有可操作性,即要有测量或操纵研究对象的客观方法。科研论文都要求对研究方法和过程有详细的交待,以便其他研究者可以重复验证。价值中立科学是社会的一个独特部分,不应该带有任何私人、政治或宗教的价值。科学研究无禁区。教育学、管理学、政治学是科学吗?
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