、工伤认定后待遇支付?六、企业如何预防工伤发生,合理规避用工风险?七、法律责任Р一、《工伤保险条例》立法宗旨Р一是切实维护工工伤职工的救治权和补偿权。?二是促进工作预防与职业康复。?三是分散用人单位的工伤风险。Р二、工伤认定范围Р(一)认定为工伤的几种情形?(二)视同工伤的几种情形?(三)不得认定为工伤或者视同工伤的几种情形Р(一)、认定为工伤的几种情形Р1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;?2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; ?3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;?4.患职业病的;?5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;?6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;?7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。Р1. 在工作时间和工作场所内,? 因工作原因受到事故伤害的;Р重点把握三个方面?(1).“工作时间”,?(2).“工作场所”,?(3).“工作原因”。Р案例:? ? 我市市区某单位门卫王某某于2011年5月23日以在工作时间内被车撞伤由向我局申请工伤认定并提交相关材料,我局于2011年6月21日依法受理。经我们调查核实,受伤经过是2010年7月17日19时45分左右,王某某在工作期间擅自外出买西瓜途中不慎发生交通事故致伤。王某某擅自外出买西瓜的行为非其履行工作职责,其受伤不是因工作原因所致。故其受伤情形不符合应当认定为工伤的法定情形。我局作出了不予认定工伤的决定。Р2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;Р重点把握两个方面内容?(1).预备性工作?(2).收尾性工作Р3. 在工作时间和工作场所内,因履行Р 工作职责受到暴力等意外伤害的;Р4. 患职业病的;
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