第二章Р求职择业的准备工作Р大连东软信息学院就业指导教研室Р春天,我们播洒智慧和汗水;秋天,我们收获希望和梦想……Р目录Р一、观念准备和心理准备Р二、知识准备和能力准备Р三、信息准备和其他准备Р四、实战演练:就业方式调查Р一、观念准备Р二、心理准备Р返回Р一、观念准备Р观念准备:Р所谓观念准备,就是要求大学生在求职择业之前,要树立正确的就业观,在正确的就业观的指导下,合理择业。Р返回Р一、观念准备Р树立正确的就业观,要做到以下几个方面:Р(一)竞争就业观Р(二)自主就业观Р(三)动态就业观Р(四)多渠道就业观Р(五)自主创业观Р(六)现实待业观Р一、观念准备Р(一)竞争就业观Р一般来说,就业的竞争观主要包括以下四个方面:Р第一,要有强烈的竞争意识。Р第二,要培养雄厚的竞争实力。Р第三,要坚持正确的竞争原则。Р第四,要保持良好的竞争心态。Р返回Р一、观念准备Р(二)自主就业观Р三个阶段Р1Р2Р3Р获取信息阶段Р信息遴选阶段Р求职阶段Р返回Р一、观念准备Р一、观念准备Р(三)动态就业观Р就业是一个动态过程,就业了,也可能失业,面临再就业,一个人很难保证在一个单位工作一辈子。其实,通过合理流动,找到最适合自己的工作,发现最能施展自己才华的岗位,无论对用人单位还是对个人都是一件好事。因此,毕业生要树立动态就业观,积极参与择业的竞争,用自己的学识和技能,实现自己的人生价值。Р返回Р一、观念准备Р(四)多渠道就业观Р我国人口众多,提供的岗位数量不能满足就业需求。因此,毕业生面临着就业难的严峻形势,必须从多渠道入手,实现就业。广开就业渠道,广泛获取就业信息,凡是对就业有用的社会关系都要动用起来,万万不能在一棵树上吊死。大学毕业生还应该打破地区等因素的界限,实现充分就业。Р返回
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