现出协作关系;? 在共同工作中产生了人际关系。? 为什么在求职面试的时候,要考察应聘者的团队合作精神和人际沟通能力?? 就是因为,群体性是任何职业的基本特性。Р请在此输入您的标题Р请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。Р内容Р择业的外部因素Р职业认知Р择业的个人因素Р职业选择Р请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。Р请在此输入您的标题Р请在此输入您的文本。请在此输入您的文本。Р请在此输入您的标题Р职业是什么?Р如果开个餐馆,需要做菜的,服务的或管帐的,如果不分工,混着做,就只有一个职业。? 这三件事如果有不同的人做,就是三份职业了。? 如果后来店开大了,有洗菜的、炒菜的、洗碗的;跑堂的分成了迎宾、服务、大堂经理;管帐分出现金和总帐,那么这个餐馆就有了8种职业。Р职业分工技能Р职业的特征Р稳定性:医生可以换医院,但是职业并没有变。? 职业的稳定性是相对的. ----在职业的生命周期内是稳定的;? 随着社会的发展,会不断诞生新的职业,淘汰老的职业.?群体性:? 要有一定数量的从业人员共同工作; ? 在共同工作中体现出协作关系;? 在共同工作中产生了人际关系。? 为什么在求职面试的时候,要考察应聘者的团队合作精神和人际沟通能力?? 就是因为,群体性是任何职业的基本特性。?规范性(合法性):? 任何职业,都有一定的职业规范要求,比如:操作流程、职业道德,等等。? 同时,任何职业,都要遵守法律规范的要求。Р工作世界里的成员种类繁多,我们不可能了解所有的职业信息,唯一的方式就是按照一定的规则把这样的一个庞大的主题划分成若干可以处理的小块——即对职业进行分类。?——罗伯特•洛克? 职业分类:就是运用一定的科学方法,通过对社会就业人员所从事的各类职业进行分析和研究,按照不同职业的性质和活动方式、技术要求及管理范围进行系统划分和归类,以达到劳动力素质与职业要求相适应的活动过程。Р职业分类
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