ForumРHi-flyР“当你遇到,就会知道”Р一、“众所周知,一个领导者会经常受到考验,如你遇?到,就会知道。”? ——华伦·班尼士Р二、所有的领导者都面临领导能力的挑战,所有古老的?方法与典范已失效,而领导者如何开发或一种崭新的领?导模式,不论是现在或未来,在每个企业中都是一个决?定性的成功因素。? ——史蒂芬·柯维РBreakthrough Leadership ForumР卓越领导力训练РHi-flyР领导与领导者Р斯托格狄尔(Stogdill):? 领导是对组织内群体或个人施行影响的活动过程。Р孔兹(Koontn):? 领导是一门促使其部属充满信心,满怀热情来完成他们任务的艺术。Р泰瑞(Terry):? 领导是影响人们自动为达成群体目标而努力的一种行为。Р海曼(Hainann)和施考特(Gscott):? 领导是一项程序,使人在选择目标及达成目标上,接受指挥,引导和?影响。Р雷莫W·纽尔密博士(芬兰)在《国际管理与领导》:? “经理人员可以通过任命的方式产生,但经理人员的领导地位必须自?己在工作树立。领导不是组织中的某一个职位,而是一种积极的、有影响?的力量。领导地位的获得不是基于某个职位或身份,而是基于领导者的威?信和声望。领导地位可能来自于个人的热情、权威、可信、知识、技能或?者超凡的魅力;简而言之,它来自于领导者对其下属所产生的影响力。”РBreakthrough Leadership ForumР卓越领导力训练РHi-flyР领导者被定义为对一个组织内的个人或集体施加?影响,帮助他们确立目标,引导他们完成所确立目标?的一些人。领导者具有有效性。Р如果下属完成自己的目标时,能够很好地协同发挥作用,能够适应外部压力变化的需要,那么,这个领导者就是有效的。Р领导与领导者РBreakthrough Leadership ForumР卓越领导力训练РHi-fly
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