社航公司所有,未经允许,请勿用于商业用途Р价值= 重要??价值没有好坏对错?公司价值= 公司文化?赏罚机制→价值?价值←→个人形象?发掘价值观:? ►X对你有什么重要? ►什么使你去Y?Р规则= 应该∕一定?规则→行为∕情绪?强化性规则: 容易依从+ 自己控制+ 具选择性?局限性规则: 困难依从+ 不能自控+ 不具选择?强化性规则→自重↑?神圣规则= 一定不可?弹性规则=应该∕不应Р无望Hopeless –无可能?无助Helpless --无能力?不值Worthless –不值得?不知Senseless –不清楚?不变Option-less –无选择Р价值Р规则Р局限信念Р版权归社航公司所有,未经允许,请勿用于商业用途Р行为?管理Р(1) 行为= 对外在或内在刺激的行动或反应?(2)行为→预计结果?(3)状态→行为?(4)行为管理?? 状态管理Р状态?管理Р(1)状态= 生理(身体情况)? 心理?(2)盈资状态→正面状态? 胶着状态→负面状态?(3)生理状态→心理状态Р版权归社航公司所有,未经允许,请勿用于商业用途РNLP技术:自我修订状态Р形式:3人1组:?目的:(1)证明生理状态能带动心理状态? (2)运用盈资生理状态导入盈资心理状态?程序:?(1) 胶着状况—那一情况你需要更多身心资源?(2) 需要资源—你需要的是什么资源??(3) 协助导入盈资生理状态? “你上次最有这种资源是什么时候?”? 运用最少说话? 呼吸、肩膀位置、头部位置、眼球位置?(4) Break State?(5) 回想(1)的胶着情况?(6) 做回(3)的盈资生理状态(带领者协助带领盈资生理状态)?(7) Break State?(8) 概括化自动反应- (Generalization)? 重复多想几个类似(1)的其他胶着情况→重复步骤(5)-(7)Р版权归社航公司所有,未经允许,请勿用于商业用途
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