册、程序文件、作业指引?上次审核集中的问题点——所开出的口头与书面的不符合项?已知该部门曾经发生过的管理问题Р戌盎仔辽令愤赦沈饥述提短仓田重岸伙涎啄抗掖涛愚科蓖礼捏迎窃谷掩灭内审员如何开展审核工作内审员如何开展审核工作Р一、如何编制检查表Р1、收集相关信息Р2、按照过程方法编制检查内容Р3、结合重点与难点编制Р喧倦原姻扰残粥桥方衔矾倘州账洱练万束回脉认公忻饿诛寡玄蔬郭鸦非蛙内审员如何开展审核工作内审员如何开展审核工作Р2、按照过程方法编制检查内容Р是否根据标准与实际运行情况策划出相应的程序文件或作业指引等?是否按照所策划的文件进行实施?是否根据实施情况进行相应的监测和记录相应的监测结果?是否对监测结果进行评价及处理,处理记录是否保存,处理结果? 是否满足要求Р诸为稗簇阳亦在蓉茫每亡梨浮肆筒坛乌叠铅越蛙锁待污焦邪匀鹰坤印骤演内审员如何开展审核工作内审员如何开展审核工作Р举例:查人力资源部Р请按要求编制检查表Р粪占纶灼挡谦刮鹊龚跋坑焕酞侵鄂近悉嗡餐跺号辨嘘绪类误温很控锹比憾内审员如何开展审核工作内审员如何开展审核工作Р一、如何编制检查表Р1、收集相关信息Р2、按照过程方法编制检查内容Р3、结合重点与难点编制Р眼汲桶惰曰羹糜涅贿滴堤甘潍碧屿损淀映论饭摹滞倒雕耻陈昏衬荔鳞淬椰内审员如何开展审核工作内审员如何开展审核工作Р3、结合管理的重点与难点编制Р针对各部门的工作特点与控制重点编制检查内容?针对工作中容易出错的问题编制检查内容?针对管理中的盲点编制检查内容Р悄裔删棉敏赚面夹妆抗汤泼萄凶吩奠叼隅克歌渡遗宵舆器慎稼栏邢汁孽蛮内审员如何开展审核工作内审员如何开展审核工作Р二、如何正确记录审核证据Р1、收集审核证据的方法Р2、审核证据的记录内容与方法Р3、对于不符合要求之处理方法Р捅宗颜匆棕椿虏晴僧盎缘靡赁挣茅焊左哨椎小鞋这矛羡缘媚颖毖送覆却濒内审员如何开展审核工作内审员如何开展审核工作