青年能够走出去。积极探索土地股份制经营方式,允许和鼓励有外出意愿的农村青年以股份的形式把土地出让,把土地集中到有能力、有经验的种田能人手中,共同出资、共担风险、共同收益,这样有利于土地的机械化耕作,产业化经营,真正达到增产增收的目的。而且,外出的农村务工青年还可以在打工的过程挣到另外一笔钱。Р 8、强化组织领导,积极促进农村劳动力转移。我们要充分发挥政府的组织引导作用,实现农村剩余劳动力的有序合理流动。一是成立各种专业协会。行业协会有利于形成覆盖面广的市场联系网络,巩固老市场,开拓新市场,统一服务规范,防止过度竞争;有利于信息沟通,形成整体竞争优势。二是开拓中介渠道。有条件的乡镇、部门甚至企业都可以利用各自的有利条件,在先进地区设立办事处、联络处,加强信息沟通、了解劳务市场动态和市场需求,为我县的劳务输出、技术输出打头阵。三是鼓励外派部分乡村干部带领农民外出从事劳务。外派干部要督促指导外出人员学会实用技术,带回与本地经济和社会发展的相关信息,做带领群众致富的带头人,对表现优秀,成绩突出,贡献较大的外派干部给予必要的表彰和奖励。同时要培养和评选优秀务工青年典型,把他们的事迹在有关媒体上发表,为务工和没务工的青年树立可学、可比的榜样,达到以点带面的效果。四是完善配套服务。年初以来,国内许多地方同时出现了“民工荒”,这种现象发生的真实原因来自广大农民工的基本权利总是受到侵害。他们大多从事着城里人不愿干的繁重、肮脏有时甚至危险的工作,生活条件差,没有各方面的保障。我们各乡镇和部门要为外出务工人员创造良好环境,切实解决他们的后顾之忧,确保他们安心、舒心、放心地工作。要妥善处理外出人员承包田的流转,解决他们种田难问题;要抓好跟踪服务工作,及时进行跟踪了解,定期进行回访,了解他们的工作和生活情况,并想方设法为他们解决生活、工作中的困难,为他们提供必要的法律保护,使他们的合法权益得到保护。
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