教练式辅导员工?——因材施教Р!Р?Р·Р他根本不关心我的感受,要的只是结果!?她就是这样教条主义、上纲上线!?你为什么不爽快点、只说重点?Р说了这么多次,她怎么还在原地踏步??我用心的辅导,他怎么就听不进去呢?Р辅导现状常常是······Р目录页?CONTENTS PAGEР01Р正视个人行为风格Р了解四类行为偏好的特征Р02Р四类型的辅导要点Р03Р04Р辅导策略与方法Р驾驭型Р表现型Р思考型Р关系型Р慢/被动Р对事Р快/主动Р对人Р你和下属、徒弟分别属于哪种行为风格?Р你了解自己的行事风格么??——行为偏好测试Р该测试是用来了解你在日常生活中通常是如何与别人相互交往,相互影响。他的目的是帮助你准确地了解自己的风格。Р测试:Р01Р表现型РO+DР02Р关系型РO+ IР03Р驾驭型РS+ DР04Р思考型РS+ IР行为偏好测试Р四种行为偏好的特征:驾驭型Р优点Р争强好胜?积极进取?强势,不怕挑战?主动开拓?直截了当Р缺点Р太以自我为中心?不考虑对方感受?不懂情感的交流?粗鲁霸道?不会放松Р方法是第二位的、意愿和行动力是第一位的;?效果是第二位的、速度是第一位的。Р四种行为偏好的特征:表现型Р优点Р外向,热情,生气勃勃,积极乐观?表情丰富?反应快,善言语?好交朋友?点子多Р缺点Р容易跑题?爱表现自己?思维和表达很跳跃?执行力不够?健忘、多变Р四种行为偏好的特征:思考型Р优点Р喜欢收集信息资料及分析?仔细严谨且循序渐进?遵从系统?追求准确?善于下定义、分类Р缺点Р严肃?情感和人际关系弱?认死理?优柔寡断?喜欢批评Р四种行为偏好的特征:关系型Р优点Р配合度高,支持他人?善于倾听,考虑对方感受?按部就班,坚持力强?自制力强?周到Р缺点Р避免正面冲突?表达模糊,可能导致对方误解?得过且过?行动迟缓?灵活性过强
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