议无效。?毕业生应按国家规定就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意。?学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,学校负责办理派遣有关手续。Р我校使用的就业协议书的主要条款Р第三条(有关条款的约定)(注:此条必须填写,如有需要可另附约定条款)?1、用人单位聘用毕业生的工作岗位是,聘用的初次合同期限为年,试用期月,试用期从毕业生报到之日起计算。?2、用人单位为毕业生提供的工作条件和劳动保护应符合国家有关规定?3、用人单位为毕业生提供以下【】养老保险、【】医疗保险、【】失业保险、【】住房公积金等国家规定的社会保险及等福利?4、扣除上述社会保险和福利后,毕业生第一年的收入约为元/月?5、学校在学生毕业前安排体检,不合格者不派遣,本协议自行取消,由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊要求,原则上应在签订协议前进行单独体检,否则,以学校体检为准。Р我校使用的就业协议书的主要条款Р第七条(协议书的生效)Р本协议在用人单位、毕业生签字盖章后10个工作日内送达学校,经学校审核、盖章后生效,并由学校列入就业建议方案。本协议一式三份?(分黄、红、蓝三色),用人单位、毕业生、学校各执一份,其中黄色协议书由用人单位保存,红色协议书由毕业生保存,蓝色协议书由学校保存。本协议复印件无效。Р第八条(协议的终止)Р毕业生到用人单位报到后,毕业生和用人单位应按照有关法律法规和本协议约定的条款,及时订立劳动合同(聘用合同),并办理有关录用手续。劳动合同(聘用合同)订立后,本协议自动终止。Р(二) 签约程序Р毕业生签署意见Р用人单位签署意见Р所在学院签署推荐意见Р学校(就业中心)审核签章,协议书生效Р纳入就业建议计划,办理就业报到证
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