置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%办计扣除。? 新企业所得税法取消了原税法对安置人员比例的限制,企业可以根据自身情况,在一定的适合岗位上尽可能地安置下岗失业或残疾人员,以充分享受税收优惠,减轻税负。Р案例:公司安置残疾人可节税Р例如,湖北省大华汽车零部件制造有限责任公司,成立于2007年,注册资本500万元。在职人员50人,其中符合残疾人就业政策的残疾人员15人,并依法与安置的每位残疾人签订了3年的劳动合同。该公司每年支付给每位残疾人员工资为1.2万元。假定公司所得税税率为25%,2011年申报缴纳增值税100万元,不考虑城建税和教育费附加的利润总额60万元。除此之外,不考虑其他纳税调整因素,不存在以前年度弥补亏损问题,那么该公司安置的15名残疾人员是否对自己有利呢?新建链接文件(2).docР方案一:不享受残疾人就业优惠政策? 2011年应纳的增值税=100(万元)。? 2011年应纳的城建税和教育费附加=100×(7%+3%)=10(万元)。? 2011年应纳的所得税=(60-10)×25%=12.5(万元)。? 2011年实现的净利润=60-10-12.5=37.5(万元)。? 方案二:向国税部门申请享受残疾人就业优惠政策? 该公司2011年安置残疾人员15人,己超过10人的法定标准,并且安置残疾人员15人全部依法签订了3年的劳动合同。? 2011年应纳的增值税=100-15×3.5=47.5(万元)。? 2011年应纳的城建税和教育费附加=47.5×(7%+3%)=4.75(万元)。? 2011年应纳的所得税=(60-4.75-15×1.2)×25%=9.3125(万元)。? 2011年实现的净利润=60-4.75-9.3125=45.9375(万元)。
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