报告Р1Р内容Р目的? 为什么要辅导? 辅导的方向与策略? 培训程序? 执行的细节? 注意事项? 结论Р2Р目的Р共同学习Р辅助Р经验传承Р分享Р3Р为什么要辅导Р未建立完善的教育训练体系? 未有规范的教育训练工作流程? 专责人的专业技能和经验不足? 须在短时间内培养一批合格的新人Р4Р辅导的方向与策略Р辅导的方向? 教育训练的观念? 教育训练的一般原则? 辅导的策略? 训练四步骤:准备、示范、练习、追踪考核? 教育训练的标准程序模式? 教育训练的职责Р5Р附件一:辅导的行动计划Р6Р附件一:辅导的行动计划Р7Р附件一:辅导的行动计划Р8Р辅导程序Р结案、移交Р了解需求Р确定辅导方案Р建全教育训练工具Р登记、总结Р协助制订专案Р培训程序训练Р考核Р9Р了解需求Р营运的实际需求? 店长的需求? 教育训练本身的需求Р10
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