工厂颁发认证证书。Р二、工厂为什么要做WrapР一、新客户要求:? Р二、进入美国市场的需要:? Wrap成员大多是美国的服装品牌商和采购商。所以中国大陆很多出口到美国的服装企业都会做WRAP验厂,可以避免重复的社会责任审核。Р三、Wrap验什么РWrap的十二项原则? 根据十二项原则制定的管理体系РWRAP 原则一:符合法律及生产地法规——缝制产品的制造商必须遵守其经营业务的所有地点的法令及规定。?《宪法》、《刑法》、《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》《禁毒法》、《环境保护法》、《海关法》……? 浙江、金华当地的一些法律法规、规章制度:最低保障、最低工资、社保……РWRAP 原则二:禁止使用强制劳工——缝制产品制造商不得使用非自愿或强制劳工——包括契约束缚、连带或其它形式的强制劳动。Р1、禁止使用囚工;?2、不强迫员工劳动:加班自愿、自由出入……РWARP 原则三:禁止聘用童工——缝制产品制造商不得雇用任何未满16周岁或低于接受强制教育最高年龄或法令规定最低劳动年龄的雇工,以上述最高的年龄为准。РWRAP 原则四:禁止骚扰或虐待劳工——缝制产品制造商须提供一个不存在任何形式骚扰、虐待或体罚措施的工作环境РWRAP 原则五:符合薪酬与福利规定——缝制产品制造商须最少付雇工当地法律规定的最低总报酬,包括所有指定基本工资、津贴和福利。Р最低工资:X元/月,X元/小时;?社保:养老、医疗、失业、工伤、生育?休假:?加班工资:?节假日:?生活补贴、外宿补贴РWRAP 原则六:符合工作时数法规——每日工作时数及每星期工作天数不得超过服装生产工厂所在国的法定限制,除非应付紧急业务需要,缝制产品制造商须每七日至少为雇工提供一日休息。? 1、星期天休息;? 2、加班时间:每天不超过3小时;每月不超过36小时;? 3、法定节假日。?★所有的生产资料要与考勤系统保持一致;做好员工培训工作。
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