后才允许放行。?4.5严禁拉帮结派、煽动人心而影响工厂的正常运作进度及效率。?4.6为了保证人员的人身安全,厂区宿舍在23:30钟为锁门时间,任何外出人员须在此规定时间之前返回宿舍,违者按厂纪厂规论处.Р2018/3/5Р8Р三、厂纪厂规Р4.7严禁偷窃,盗卖公司财物,携带公司的财物外出须有有效的放行条证明且经过保安的检查允许之后方可放行.?4.8工厂宿舍内严禁打架、赌博、汹酒、闹事、违者按厂纪厂规论处,情节严重者开除出厂并送公安部门处理。?4.9出入厂区车间须穿拖鞋、厂服、戴头巾、厂证、识别卡,严禁衣冠不整进入厂区和车间。?4.10下级必须服从上级的按排,不得以任何借口拖慢工作的完成进度而影响客户的信任度或正常的运作进度.Р2018/3/5Р9Р三、厂纪厂规Р4.11迟到1分钟罚款1元,迟到20分钟以上扣除全天工资,无故旷工1天扣三天工资,无故旷工2天扣6天工资,无故旷工三天作自动离厂处理. 4.12按时上下班,不迟到,不早退,有事先请假且须有书面请假证明,经部门主管签字批准后,保安才允许放行.?4.13辞工者须到人事部领取辞工书,自已填写详细的原因,交组长和部门主管签字批准,然后交厂部经理签字批准后,由本部门的文员交行政部确认归档,以按排人员替补和交接事项,主管级以上人员辞职需经总经理批准.Р2018/3/5Р10Р三、厂纪厂规Р4.14辞工分为慢辞工和快辞工,慢辞工人员须提前一个月申请,快辞工在二日内可结算工资,快辞工须扣半个月的工资.?4.15对于在试用期内请出辞工人员,本厂作出如下规定;? 4.15.1新员工在试用期未满半个月的情况下请出辞工,将不给予发放此员工在期间的工作薪资.? 4.15.2新员工在试用期未满二个月的情况下提出辞工,将只发放此员工在此期间50%的工资;? 4.15.3新员工在试用期未满三个月的情况下请出辞工,将只发给此员工在此期间工薪的80%;
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