技术和管理及操作技能人员的前期培训。客运专线铁路建Р 设对我们是一项新的技术, 是今年xx公司员工继续教育的重要内容,各单位要围绕客运专Р 线铁路施工技术及管理,选择优秀的专业技术、管理人才委外学习培训,通过学习,吸收和Р 掌握客运专线铁路施工技术标准和工艺,成为施工技术、管理的骨干和普及推广的师资;xxР 公司人力资源部牵头会同工程管理中心及成员各单位,积极组织客运专线铁路施工所需的各Р 类管理、技术、操作人员内部的普及推广培训工作;确保施工所需的员工数量和能力满足要Р 求。Р (四)加快高技能人才的培养和职业技能>鉴定步伐。今年,xx公司将选择部分主Р 业工种进行轮训,并在兰州技校适时组织符合技师、高级技师条件的员工进行强化培训、考Р 核,力争新增技师、高级技师达xxx人以上。使其结构和总量趋于合理,逐步满足企业发展Р 的要求。职业技能>鉴定要使35岁以下的技术工人在职业技能培训的基础上完成初次鉴定Р 取证工作。Р (五) 做好新员工岗前培训。对新接收的复退军人在兰州技校进行一年的岗前技能培训,Р 通过培训考核,取得相应工种职业资格证书后,方可上岗;新招录的大中专毕业生,由各单Р 位组织培训,重点进行职业道德素养和基本技能,企业概况、文化、经营理念,安全与事故Р 预防,员工规范与行为守则等内容的培训。同时要注重个人价值取向的引导,实现个人与企Р 业价值观的统一。培训率达100%。Р (六)加强复合型、高层次人才培训。各单位要积极创造条件,鼓励员工自学和参加各Р 类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业Р 方向拓展和提高;专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业Р 人员掌握2种以上的技能,成为一专多能的复合型人才和高层次人才。Р (七)继续三位一体标准的宣贯培训。xx公司在建项目经理部及分公司要利用各种机会,
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