移动公司终端管理竞聘

终端管理竞聘演讲稿??? 部门:市场部? 姓名:杨旭Р目录Р个人基本情况Р竞聘优势Р岗位认识Р工作思路Р个人情况Р2010.11~?至今Р2008.10~?2010.10Р2006.12?~ 2008.9Р********Р********Р*******Р杨旭,出生于1987年2月,现年26岁,本科学历。于2006年12月加入**移动分公司工作,先后担任**工作。Р竞聘优势Р一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。Р二是有较好的年龄优势、虚心好学。Р三是有着强烈的进取精神和创新意识。Р干一行,爱一行。有强烈的事业心和责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。Р谦虚好学,不耻下问;学习业务、管理方面的知识,不断完善自己。渴望能担当起比自己年龄更重的工作和责任。Р一个人如果没有追求,就没有进取精神,只有时刻以追求高标准来鞭策、激励自己。Р岗位认识Р终端产品的管理Р终端产品的销售Р终端产品的售后Р工作思路Р加强终端售前、售中、售后各个环节的管控Р强化工作督办Р加强团队沟通.Р工作思路1Р明确工作职责,尽快转变角色Р严格遵守规章制度,加强与上级的沟通Р定期组织前台人员学习产品知识和销售技巧等Р加强团队沟通Р工作思路2Р加? 强? 工? 作? 督? 办Р加强与平台商和渠道沟通,促进渠道加强我公司产品的推广销售Р加强终端基础管理:做好台账终端进销存报表及ERP系统Р重点将终端进行二次分解到各片区及渠道,督促各片区及渠道按时完成上级下达的终端销售指标。Р工作思路3Р售前做好终端需求订购及终端活动贯彻落实Р售中严格监控社会渠道终端库存情况,按周进行通报并做好故障终端串号的处理Р对售后终端进行跟踪督促并做好平台评分工作Р加强终端售前、售中、售后各个环节的管控