少成本为100美元,该公司因此节省了42000美元。Р院外支持妈妈们母乳喂养不仅可延长妈妈们母乳喂养的时间,母乳喂养的妈妈在她们返回工作后将较少请假,效率更高,妈妈们的歉疚感和分离焦虑程度也会更低。1996年对洛杉矶水利和电力部门以及航空航天有限公司的企业母乳喂养计划的一项研究显示:公司实施上述计划后,父母请假减少了28% 。Р实施母乳喂养继续支持计划对社会影响:Р减少雇员流失,熟练雇员更愿意在孩子出生后重回工作岗位,从而节省雇主开支。?·因母乳喂养宝宝较少得病,妈妈们请假就会更少,减少医疗费用,为雇主节省开支。?·提高雇员的生产效率、忠诚度、满意度和士气。?·改善公司形象,并树立关心员工及其家庭的健康和福利的声誉。?·增添了招募女性员工的重要激励措施。Р在外工作的妈妈们面对许多母乳喂养的阻碍。得到工作单位的支持是最重要的。妈妈必须有规律地喂养或挤奶,以维持充足的母乳供应。母乳供应量的多少直接取决于乳房接收刺激的频率。如果妈妈无法在白天挤奶,她的乳房可能会变得肿胀,并可能导致母乳溢出到衣服上,出现乳管堵塞,进而导致乳腺炎或乳房感染,这时妈妈们就需要服用抗生素并卧床休息。如果妈妈们常常没机会挤奶,一段时间后,她们的奶水就会越来越少,最终可能导致宝宝过早断奶。Р如何实施母乳喂养计划继续支持Р母乳喂养计划包含的几个方面实施起来既简单又成本低廉。?·建立一个尊重和支持母乳喂养的工作环境。?·建立成文的政策,让所有雇员了解雇主对母乳喂养的支持,并描述工作场所提供的哺乳喂养便利设施。罗列公司在兼顾完成公司或组织使命的同时为尊重员工母乳喂养的权利已采取的步骤。确保该政策成为公司产假福利的一部分,并通过培训向所有雇员、主管及经理人员宣传。确保所有怀孕雇员了解这一政策。?·在宝宝出生前后向父母提供母乳喂养的教育和支持,包括成文的教育材料、公司内部课堂或工作妈妈支持小组、或提供哺乳期咨询服务。
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