晚,交给他的工作总是能很好的完成。?一次,A公司推广一个新项目,急需印制2000份宣传册,小李主动请缨负责宣传册的印制。?他首先找了三家设计公司,进行了询价和比较,最终挑中了一家。接下来的几天,他忙里忙外,不断地在印刷厂、设计公司和公司之间协调各项事务,每天的工作时间都超过12个小时,宣传册终于完工了!?交付后发现,宣传册上有关公司的介绍有错误,原来是小李在原始的稿件上的笔误。这时,时间已经非常紧张,只好将宣传册加速印制、重新装订,为此公司损失了一万五千多元。? 问题:如果你是小李的老板,请问你会怎么做,并说明理由。Р季捍腿顿哑级谷针禹磋说舷纠辖娥商戏厘失告船膛蝇渗落玫蒸暴蔫移神笼结果思维专题讲座PPT结果思维专题讲座PPTР热心办错事该不该罚?Р1、不做事当然就不会有错,做事就会有错,做多错多!?2、如果我们总处罚那些主动做事,但犯了错的人,公司不就鼓励那些不做事的人了吗?长此以往,公司里不就没有人做事了吗?Р怎么办?Р1、批评一下,但鼓励他的精神--大多数中国公司的选择?2、要他承担责任,一个对他而言很大的损失,无论是出于多么好的工作态度Р两种选择РA公司的选择Р小李因个人原因,没有给公司提供合格的结果,造成公司金钱上的损失,处罚小李承担公司损失的1/3Р务立按淀让收那榷损宜救捧房铬胳捶隋去塑苑青日刮谦钝屉包闪皆嗅锥软结果思维专题讲座PPT结果思维专题讲座PPTР态度不等于结果Р1、做人做事原则-人人都要为他所做的事情承担责任?2、制度层面-为结果负责?不处罚小李就是对制度权威性的破坏,就有可能出现下次一个“热心”的员工犯更大的错误Р为什么A公司这样做Р每个人必须为他所做的事情和结果负责!?小李的工作态度不错,但提供的是一个不合格的结果,必须承担相应责任。Р结论Р呵议险痞遮亦悬输酮妥尘逛春汰卸沽搽豁软假厕移代怕营拄模铁樊恃讶光结果思维专题讲座PPT结果思维专题讲座PPT
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