工会劳动保护工作

的合法权益。Р工会劳动保护工作对象:全社会从事职业活动的劳动者。Р1、从职业性质上分:企事、业单位职工和机关公务人员;?2、从行业性质上分:企业职工、服务业员工和政府机构公务员;?3、从经济类型上分:公有制企业,私营、民营、外资企业劳动者;Р劳动保护保障的对象的基本涵义Р1、在市场经济机制下的职工即与用人单位建立了劳动关系的劳动者。(无论用人单位属于哪一种所有制(公有制或者非公有制,如私营、民营、合资、外资、股份制或者乡镇企业等);无论劳动者属于哪一种用工形式(固定工、合同工、临时工、季节工等);无论其从事什么行业(工矿、农林牧渔、财贸或者服务行业等);也无论其职业性质如何(体力劳动者或脑力劳动者),只要是中华人民共和国境内,与用人单位通过签订劳动合同建立劳动关系或者存在事实劳动关系的劳动者,都同样享有获得劳动安全卫生保护的权利,都是劳动保护的对象。)?2、“同岗位同劳动保护”或“同工同劳动保护”Р工会劳动保护工作目的Р1、预防和减少伤亡事故的发生;?2、预防和减少职业病的产生;?3、维护职工在生产劳动过程中的安全与健康;?4、保证企业生产的顺利进行。Р劳动保护工作目的的两个基本涵义Р1、劳动保护的范围限于生产劳动过程中。劳动保护专指对在生产劳动过程中对劳动者人身安全与健康的保护。(劳动者是国家的主人,国家对其的保护是多方面的,凡是与其权益有关的事情,国家都要保护,如各种社会保障(医疗保险、工伤保险、养老保险、失业保险等)、各种社会福利等,都是对劳动者的保护。)?2、劳动保护以保障劳动者的安全与健康为目的。其主要任务为:既要使劳动者防止或避免受到生产事故的伤害,防止或避免劳动者受到有害职业因素(如有毒物质、粉尘、振动、噪声、电磁辐射、过度疲劳等)的危害;又要提供良好的生产劳动或工作环境,合理安排劳动者的工作时间与休息休假,合理组织生产劳动,以保障劳动者的人身安全和身心健康。