室规模,培养高素质人才,提高业务素质床位设置100张,分妇科、产科,医疗人员25-30人,引进高学历人才3-5人,护理人员34-36人,产房12-16人,不断扩大科室规模,计划5年内将科室分为:妇科肿瘤、妇科内分泌、内窥镜、产科、高危妊娠病区等亚专业,达到专病专治。加大人才培养力度,强化业务建设,选拔好学科带头人,重视人才梯队的培养,有计划的选派人员到上级医院进修学习,参加国内外学术活动。培养全科人员必须具备的职业技能及职业素质:基础知识、专业技能、特殊技能、科研能力、创新思维、独到见解、严谨态度、健康心理、端庄仪表、职业言行等,对下级大夫高标准、严要求,做好传、帮、带,不断提高科室整体业务水平。三、教学科研工作科研教学工作关系到一个科室的业务发展、技术水平的提高。要不断强化带教意识,保证教学质量,按时安排业务讲座,教学查房,病历讨论等相关工作,严格专业操作及技术操作规范,引导学生理论与实践相结合,不断提高临床工作能力及业务水平,使每个同学都能成为一个合格的医学生。引导全体人员树立科研意识,了解国内外医学新动向,掌握新技术,结合本科情况,做好科研工作,使每个人都有科研能力,5年内科研立项2-3项,立项项目要有科学性、真实性、可行性、实用性,扎扎实实的做好科研工作,使科研项目达到省先进、市领先水平。四、业务发展规划??建立微创中心,发展微创技术,树立微创品牌门诊:开展阴道镜检查、宫腔镜检查及诊疗(需配套设施),开展遗传性疾病产前诊断技术及优生优育检查(试验室配合,优生五项检查等)。开展宫颈癌筛查(病理科配合,TCT细胞学检查)开设晚期妊娠胎儿监护(配监护仪一台)开设更年期咨询门诊,提供咨询服务利普刀(LEEP)治疗宫颈病变无痛人流术(已开展)阴道镜宫腔镜无痛人流术利普刀阴道镜检查图片宫颈息肉宫颈糜烂宫颈癌宫颈尖锐湿疣宫腔镜检查图片节育环嵌顿不全子宫纵隔粘膜下子宫肌瘤子宫内膜癌
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