工禁忌劳动范围》解读Р《女职工劳动保护特别规定》宣讲Р《女职工劳动保护特别规定》宣讲Р第一部分《特别规定》出台的背景、意义Р《女职工劳动保护特别规定》宣讲Р影响女职工切身利益的变化:? 一方面,劳动者就业岗位的安置、劳动用工、劳动报酬、劳动标准、劳动安全卫生、保险福利等需由劳动关系双方根据企业在市场竞争中的运营状态,依法自主交涉解决。? 另一方面,在市场竞争的导向下,企业在产权制度、所有制类型、治理结构、管理理念和经营规模等方面的变化,以及在兼并、重组乃至破产过程中,必然会造成劳动关系的多样化,并由此带来大量且复杂的职工权益保障问题,影响着包括女职工在内的劳动者的切身利益。Р《女职工劳动保护特别规定》宣讲Р干着最苦的活Р《女职工劳动保护特别规定》宣讲Р二、《特别规定》颁布实施的重要意义? 《特别规定》颁布实施的重要意义可概括为“一个体现和三个有利于”? (一)体现了党和国家关心爱护女职工的一贯政策? (二)有利于女职工和下一代的身心健康? (三)有利于保护和调动女职工的积极性? (四)有利于促进劳动关系和谐与社会稳定Р《女职工劳动保护特别规定》宣讲Р第二部分《特别规定》的内容调整Р《女职工劳动保护特别规定》宣讲Р二、《特别规定》的主要内容调整? (一)从宏观层面上看,主要调整了监督管理体制。Р1988年?劳动行政部门Р1998年?劳动保障行政部门?安全生产监督管理部门?卫生行政部门Р2012年?劳动保障行政部门?安全生产监督管理部门Р《女职工劳动保护特别规定》宣讲Р第三部分《特别规定》的主要内容解析Р《女职工劳动保护特别规定》宣讲Р第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。? (一)关于《女职工劳动保护特别规定》的立法目的的理解? 一是必要性? 二是特殊性? 三是目的性? (二)关于规定名称中“特别”的理解? (三)关于立法依据
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