集、规范、标准、建筑施工手册等建筑方面的专业书籍)?3.人。(公司的领导、前辈、同事,以及现场的工人)?4.课外读物。(哲学、心理学、公共关系学、管理学、经济学、政治学、法学、秘书学、文明礼仪、公文写作)等能提升自己修养、内涵的人际关系学科)Р3.学习的三个阶段Р1.入门阶段:理论知识→感性认识→浅尝辄止(是什么)?2.探索阶段:感性认识→理性认识→课题研究(为什么)?3.成熟阶段:理性认识→工作实践→学以致用(怎么做)Р4.学习方法Р1.重视学习而带来的机会。在企业中工作,要学的东西太多,企业的历史、企业的制度、企业的技术、企业市场、企业内部关系、企业运营等等。?2.重视企业给予的培训。培训是企业给予员工最好的福利,它让你增长见识,了解过程,掌握技术,丰富你个人的价值,提高你本身的修养,乃至竞争。?3.重视学习能力的培养。读书、听课、拜师、考察、讨论、研究等等都是获得学习能力的重要途径。重视学习过程中的产出,掌握良好的学习方法,提高自己的学习能力。?4.养成良好的学习习惯。充分利用业余时间阅读,给自己充电,提高自己的内涵。?5.养成虚心请教的良好习惯。不懂就问,取长补短。Р5.工作的三个阶段Р第一个阶段:以工作为谋生手段,这就是就业。?刚毕业的大学生是就业的主体,他们现在面临着许多困难,一方面是因为经济形势不好,另一方面其实就是刚毕业的大学生缺少交换的资本。?所以,大学生为了生存而去就业,选择任何工作都是值得肯定的,如果用心,任何一项工作都会成为人生很美好的经历!Р第二个阶段:以工作为实现人生价值的手段,就是职业。?职业首先要有专业要求,不经过专门学习和训练,以至长时间的实践,无法做好这样的工作,其次要有职业精神和职业道德;最后还需要兴趣和一定的天赋。?在这个阶段,工作不仅能换来很好的物资保障,而在一定程度上也增加了选择的自由,更重要的是,职业发展过程中体现了人生的价值。
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