r: Jackie Chen?2013年4月28日Р一、Р二、Р三、Р四、Р五、Р六、Р七、Р执行力的定义、表现、重要性、核心Р责任心的定义、重要性、特征Р责任心的五种体现方式Р执行力不佳的八个原因Р具备执行力人的特征Р解决影响责任心的五个问题Р培训的主要内容:Р引言Р培训的目的:Р了解责任心和执行力的重要性及特征?了解责任心的五种体现方式?如何培养自己具备执行力人的特征?分析执行力不佳的主要原因,避免自己在工作中重蹈覆辙,影响工作效率和个人职业发展前景?结合实际工作经验,运用案例分析等形式提升个人的工作责任心和执行力Р一、引言:Р你是在为谁打工??你是否喜欢现在的岗位??你对工作敬业吗??你是否有强烈的责任感??你是否满意现状??你的人生和明天是由谁来主宰?Р填写调查问卷Р填写责任心测试表? 是否Р填写执行力测试表? 是()打上√,否()打上×Р二、什么是责任心:Р责任心是指个人对自己和他人,对家庭和企业,对国家和社会应尽责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。?狭义解释是指对事情的结果负起责任,积极寻求解决办法,按时、按质、按量完成事情的一种观念和意识。?责任心是一个人的决定,它几乎无法学习,你也无法强迫。?责任心就是一个人对待事情的态度,今天的态度决定未来的高度。Р二、责任心的重要性:Р责任心是做好本职工作的前提和基础;?责任心是每个人对自己工作最基本的要求;?责任心是一种习惯,一种素质;?责任心是一个优秀的人所必备的品质;?责任心是工作无差错的重要保证;?责任心是强化单位执行力的秘密武器。Р三、责任心的五种体现方式:Р多问自己“我做得好不好”;?从“要我做”到“我要做”;?执行力:保证完成任务;?爱岗敬业,注重信誉;?真正的负责是对结果负责。Р想法Р行为Р习惯Р性格Р命运Р三、如何培养员工责任心:Р案例:Р种瓜得瓜,有因必有果!
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