的成长 Part 1 责任心养成 TOO 团队职业化 TOO------ 没有员工的成长,就没有企业单位的成长?一、养成一种习惯--- ?“早干迟干都是干”不如?“认真也是干、应付也是干”不如?“今天不干也许明天没得干”不如 TOO 团队职业化 TOO------ 没有员工的成长,就没有企业单位的成长早干好好干用心干说干就干?今天的事、马上干?明天的事、准备干?困难的事、勇敢干?复杂的事、细心干?不会的事、学着干?团队的事、带头干?自己的事、抽空干 TOO 团队职业化 TOO------ 没有员工的成长,就没有企业单位的成长 Part 2 对工作负责就是对自己负责 TOO 团队职业化 TOO------ 没有员工的成长,就没有企业单位的成长我要为自己的一切负的责任是一切的原因 TOO 团队职业化 TOO------ 没有员工的成长,就没有企业单位的成长 100% 我承担责任、才是硬道理 1、工作的实质是解决问题 2、你的态度决定问题的难度 3、带着责任心去工作、带着答案去找领导 4、责任是扛出来的 5、遇到问题谁不去承担责任,谁就停止成长 6、负责任是一种勇气、负责任是一种态度、负责任是一种行动 7、遇到问题要主动尝试去负责任问题=机会 TOO 团队职业化 TOO------ 没有员工的成长,就没有企业单位的成长解决问题 Part3 落实责任方法要到位 TOO 团队职业化 TOO------ 没有员工的成长,就没有企业单位的成长一对一落实责任从“心”开始“对不起、我错了” TOO 团队职业化 TOO------ 没有员工的成长,就没有企业单位的成长革除责任缺失的语言习惯 1、不说“这不是我的错” 2、不说“这不关我的事” 3、不说“这不是我负责” 4、不说“这不能怪我呢” 5、不说“这个我不知道” TOO 团队职业化 TOO------ 没有员工的成长,就没有企业单位的成长
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